年終

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商品訊息描述







PS.圖片僅供參考,商品以實物為准!

尺寸:10.1×φ6.5cm

機身重量:0.2kg

材料材料:ABS樹脂
抗漲

暢銷排行 原產地:日本
體驗

水的淨化能力:4000L※1<游離殘留氯(氯),濁度,總三鹵甲烷,霉味(2-MIB)·溶解性鉛>,除去其通過的※1 JIS S3201的測試方法所定義的物質。

物質可以在除了上述去除<鐵(形微粒)※2·鋁(中性)※2·霉味(土臭味素)※2·酚※2>※規格和標準由2水淨化協會規定(JWPA) (JWPAS B標準2010年度版)是由於按照(不必限定一個水淨化能力)測試的結果。

交易指南:10L/天至約一年使用

產品包裝尺寸:0.1×0.1×0.1厘米

重量:204克

製造商產品編號:TK-CJ21C1

ASIN:B007CCVEZY

目標零件號:TK-CJ11-W/ TK-AJ11-PN/ TK-AJ21-PN/ TK-CJ21-PN/

●兼容型號:TK-CJ21-PN·TK-CJ11-W·TK-AJ21-PN·TK-AJ11-PN

●在大約一年的壽命硒鼓便宜運行成本











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超暖心的企業再多一間!繼鼎泰豐宣布在除夕夜與年初一全部休假不開店之後,連鎖超商萊爾富也表示,將在1月27日除夕當天晚上7點到9點暫停營業2小時,目的是為了讓員工可以吃到鬆提供的年夜飯,讓不少網友看了都紛紛讚嘆此舉「很貼心」。

有網友在臉書上分享,有一封署名萊爾富總經理給顧客的信,提到將自1月27日除夕當天晚上7點到9點暫停營業,目的是為了體恤服務人員一年來的辛勞,讓維持門市不打烊的員工,能夠好好地坐下來與工作伙伴或是家人朋友們,享受一頓公司提供的年夜飯。

萊爾富解釋,會有這樣的想法,是因為想要讓辛苦的門市人員也可以有個吃年夜飯的時間,是希望以幸福企業的角度出發。

萊爾富還指出,他們會在門市端都會公告除夕夜停止激安營業2小時的訊息,若是有是不知情的民眾前來,也會委婉告知並提供小紅包致歉,提醒有購物需求的民眾可以提早在晚上7點以前或是9點以後前來。

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金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。

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